Vedtægter
§ 1.
Foreningens navn er Personaleforeningen ved Kolding Sygehus.
Foreningens hjemsted er Kolding Kommune.
§ 2.
Foreningens formål er at udvikle samfølelsen mellem kollegerne på tværs af faggrænser og andre skel, og gennem upolitisk virke at indgå i dialog med ledelsen om fælles interesser og almene problemer, samt at arbejde for en bedre service over for patienter, udenfor den egentlige behandlings- & plejesituation.
§ 3.
Foreningens organer er generalforsamlingen og bestyrelsen.
§ 4.
Geralforsamlingen, hvortil samtlige medlemmer har adgang, er foreningens højeste myndighed inden for de i nærværende vedtægter og lovgivningsfastsatte rammer.
Ordinær generalforsamling afholdes hvert år inden udgangen af januar måned. Indkaldelsen sker med 14 dages varsel forinden dens afholdelse. Evt. forslag til dagsorden skal skriftligt foreligge hos formanden senest 8 dage før generalforsamlingens afholdelse. Ved alle afstemninger på generalforsamlingen gælder almindelige stemmeflerhed, dog undtaget forholdende i § 7 (hvert medlem har en stemme). Under "Eventuelt" kan intet dog vedtages.
Stk. 2. På den ordinære generalforsamlings dagsorden skal følgende punkter optages:
Valg af dirigent
Formandens beretning
Regnskabet forelagt i revideret stand
Indkomne forslag, herunder fastlæggelse af kontingent
Valg af bestyrelse, to suppleanter, bilagskontrollant og én suppleant
Eventuelt
Stk. 3. Ekstraordinær generalforsamling afholdes, når bestyrelsen indkalder hertil, eller når mindst 10% af alle medlemmer, fremsætter skriftlig anmodning over for bestyrelsen herom.
Stk. 4. Ændring af vedtægterne kræver mindst 2/3 majoritet af de på den ordinære eller ekstraordinære generalforsamlings fremmødte og afgivne stemmer.
§ 5.
Bestyrelsen, som leder foreningens arbejde, består af syv medlemmer, der vælges blandt medlemmerne på den ordinære generalforsamling ved simpel stemmeflerhed. Formand, sekretær og to bestyrelsesmedlemmer er på valg ulige år.
Man skal være ansat på Kolding sygehus for at være med i bestyrelsen. Dog kan man sidde perioden ud, hvis man forbliver ansat i Sygehus Lillebælt.
De 2 suppleanter kan enten være ansatte - eller tidligere ansatte som er gået på pension.
Næstformand, kasserer og ét bestyrelsesmedlem er på valg i lige år.
Disse valg gælder for to år.
Den stiftende generalforsamling vælger en bestyrelse. Den fungerer indtil første ordinære generalforsamling. Denne bestyrelse konstituerer sig selv.
Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden.
Bestyrelsen indkaldes af formanden eller af tre bestyrelsesmedlemmer.
Bestyrelsen fører protokol over alle sine beslutninger.
§ 6.
Tegningsret.
Foreningen tegnes af formanden. Økonomiske dispositioner kan foretages af formand og kasserer hver for sig.
Køb, salg og pantsætning af fast ejendom samt optagelse af lån kræver en godkendelse på en generalforsamling samt underskrift af et flertal af bestyrelsen.
Foreningen hæfter kun med sin formue. Bestyrelse og udvalg samt medlemmer hæfter ikke personligt overfor tredjemand ved lovligt trufne beslutninger og afgørelser.
§ 7.
Kontingen fastsættes af generalforsamlingen.
Regnskabet følger kalenderåret.
§ 8.
Tilmelding til vores arrangementer er bindende.
Ønsker man at melde fra til at arrangement er det OK hvis der er venteliste - og andre kan deltage i stedet. Er der ikke venteliste, så kan vi ikke refundere pengene, da bestyrelsen hænger på betalingen til arrrangementet. Man må ikke sende andre i stedet som ikke har nogen relation til sygehuset i Kolding.
Er det et større arrangement hvor egenbetalingen er stor, opfordrer vi til at man har en forsikring som kan dække beløbet.
§ 9.
Til foreningens opløsning kræves vedtagelse på en ekstraordinær generalforsamling. Vedtagelse skal ske med mindst 2/3 majoritet og der kræves et fremmøde på mindst 3/5 af medlemmerne.
Vedtægterne er godkendt ved generalforsamlingen den 29/1-2019.